ベトナム法人の労務管理 お困りではありませんか？ 文化の異なる国では労務管理も
注意が必要です。

VIETNAM CAMCOMの労務管理サポートでは ワンストップで 対応します。

日本語対応で安心

連絡の授受から日本語で対応いたします。各種帳票にはベトナム語に日本語または英語の併記をいたします。行政手続書類については、別途日本語翻訳で解説が可能です。

ベトナム法令・税制や
その改正にも適切に対応

昇給に伴う保険料や所得税、また法改正による保険料率や課税所得の変更など、随時適切に対応いたします。

パッケージ型ソフトの活用
による正確性と情報共有

アプリケーションにプログラムされたフローにより、正確な計算処理が行われます。また、社員情報及び給与情報をASPを用いて統合処理及び管理いたしますので、ベトナム国外からも随時情報の確認やダウンロードが可能です。

セキュリティも安心

オフィスへへは指紋認証を行い入室します。部外者の立ち入りがない環境にて、スタッフの個人情報管理意識啓蒙も常に行っています。

100社が利用中！

⁠労務管理の負担を軽減しました

CASE1.

日系サービス業会社

ベトナム法人設立にあたり、ベトナム法人に関する統制を日本法人で図りたいと考えておりましたが、日本法人ではベトナムにおける法制度・手続きなどわからない点がありましたし、また社内にはベトナム語がわかる社員もおりませんでした。

利用後の効果

ベトナムでの法制度や、手続きなどすべて日本語にて説明を付けていただき、とてもスムーズに進めることができました。給与処理などにおいても、ベトナム語と日本語の両方で作成をいただき、日常のメールなどやりとりも日本語で対応いただいてますので、日本国内の子会社などと同じような感覚で、スムーズに対応ができております。

CASE2.

日系物流業会社

社内給与計算などを行っておりましたが、チーフアカウンタントや担当社員の退職も少なくなく、引継ぎがしっかりと行われなかったり、処理ミスなども多発して対応に追われていました。また管理や手続きは、現地のベトナム人にほぼ任せきりの状態であったため、ブラックボックス化しており、残業や手当の水増しなどの不正処理が行われていました。

利用後の効果

外注することで、社内に担当社員を用意する必要がなくなり、頻繁に変わる法制度の理解やその伝承や引継ぎなどを社内で行う必要がなくなりました。また、VIETNAM CAMCOM様は日系法人のため、日本とほぼ変わりない品質で細かく確認をしながら行ってくださるので、内容が詳らかになり、また不正処理もなくなりましたので、給与周りの心配はなくなり、営業活動やコア業務により集中できるようになりました。

サービスラインナップ

労働契約書

・試用期間契約書作成
・雇用契約書作成
・変更契約書作成

給与計算

・月次給与計算
（所得税/保険料の計算を含みます）
・給与明細書作成
・給与集計表作成
・賞与計算

保険手続き

・保険加入、喪失手続 等
・疾病手金、出産手当、産休申請 等

所得税

・四半期ごとの申告書作成
・年間所得税の確定・申告書作成
・個人税コードの登録
・扶養控除の申請

よくある質問