Quản lý lao động cho doanh nghiệp Việt Nam Bạn đang gặp phải vấn đề? Cần chú trọng quản lý lao động ở những quốc gia có nền văn hóa khác nhau

Hỗ trợ Quản lý lao động VIETNAM CAMCOM Hoạt động thông qua Dịch vụ một cửa

Hỗ trợ bằng Tiếng Nhật

Chúng tôi sẽ trả lời liên lạc bằng tiếng Nhật. Tất cả các mẫu đơn sẽ được viết song song Việt-Nhật hoặc Việt-Anh. Đối với các giấy tờ thủ tục hành chính, chúng tôi sẽ cung cấp bản giải thích riêng bằng tiếng Nhật

Đáp ứng quy định Pháp luật và Thuế cũng như các sửa đổi liên quan

Chúng tôi sẽ kịp thời điều chỉnh các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập liên quan đến tăng lương, cũng như thay đổi tỷ lệ bảo hiểm và thu nhập chịu thuế do sửa đổi pháp luật.

Chia sẻ thông tin bằng phần mềm gói

Ứng dụng được lập trình với quy trình chính xác giúp thực hiện các phép toán. Thông tin nhân viên và lương được quản lý và xử lý tích hợp thông qua ASP, cho phép kiểm tra và tải xuống thông tin từ bên ngoài Việt Nam bất cứ lúc nào.

An toàn về mặt bảo mật

Vào văn phòng, nhân viên sử dụng nhận diện vân tay. Môi trường được bảo đảm không có sự xâm nhập của người ngoài, luôn nâng cao ý thức quản lý thông tin cá nhân cho nhân viên.

100Công ty
tin dùng！

⁠⁠Giảm bớt gánh nặng quản lý lao động

CASE1.

◯◯Công ty

Khi thành lập công ty tại Việt Nam, chúng tôi muốn quản lý các vấn đề liên quan đến công ty Việt Nam từ công ty Nhật Bản. Tuy nhiên, công ty Nhật Bản gặp khó khăn trong việc hiểu biết về hệ thống pháp luật và thủ tục tại Việt Nam, đồng thời không có nhân viên nào biết tiếng Việt trong nội bộ.

Hiệu quả sau khi sử dụng

Chúng tôi đã nhận được giải thích bằng tiếng Nhật về tất cả các hệ thống pháp luật và thủ tục tại Việt Nam, giúp quá trình diễn ra rất thuận lợi. Trong việc xử lý lương, tài liệu được tạo bằng cả tiếng Việt và tiếng Nhật, và các giao dịch hàng ngày qua email cũng được thực hiện bằng tiếng Nhật, giúp chúng tôi dễ dàng làm việc như với các công ty con trong nước.

CASE2.

◯◯Công ty

Chúng tôi đã thực hiện tính toán lương nội bộ, nhưng do nhiều kế toán trưởng và nhân viên phụ trách nghỉ việc, việc chuyển giao công việc diễn ra không suôn sẻ, dẫn đến nhiều lỗi xử lý. Ngoài ra, quản lý và thủ tục chủ yếu được giao cho người Việt Nam, gây ra tình trạng “hộp đen”, trong đó có nhiều hành vi gian lận như tăng giờ làm thêm và phụ cấp.

Hiệu quả sau khi sử dụng

Bằng cách thuê ngoài, công ty không cần phải có nhân viên phụ trách nội bộ, giúp giảm bớt gánh nặng trong việc hiểu biết và truyền đạt các quy định pháp luật thường xuyên thay đổi. Công ty VIETNAM CAMCOM, với chất lượng tương đương như ở Nhật Bản, đã thực hiện kiểm tra chi tiết, giúp làm rõ nội dung và loại bỏ các hành vi gian lận. Nhờ đó, chúng tôi không còn lo lắng về vấn đề lương bổng và có thể tập trung vào các hoạt động kinh doanh và công việc cốt lõi.

Dịch vụ chính

Hợp đồng lao động

・Tạo hợp đồng thử việc
・Tạo hợp đồng lao động
・Sửa đổi hợp đồng

Tính toán bảng lương

・Tính lương hàng tháng
（Bao gồm thuế và bảo hiểm）
・Tạo bảng lương chi tiết
・Tạo bảng lương tổng hợp
・Tính toán thưởng

Thủ tục bảo hiểm

・Thủ tục tham gia và chấm dứt bảo hiểm
・Trợ cấp ốm đau, thai sản, đơn xin nghỉ thai sản

Thuế thu nhập

・Tạo báo cáo thuế hàng quý
・Tạo báo cáo xác định khai thuế thu nhập hàng năm
・Đăng ký mã số thuế cá nhân
・Đơn xin miễn giảm thuế

Câu hỏi thường gặp